舟山市“三力齐发”打造青年人才集聚“强磁场”
  • 日期: 2022-09-19 09:29
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截至8月底,舟山全市今年新引进高校毕业生1.39万人,同比增长11.35%,其中拥有硕士研究生及以上学历574人,同比增长15.49%,引进人数再创新高。一是多端发力,下好招引“先手棋”。制定《舟山市高校毕业生来舟就业政策升级实施细则》,通过扩展大学生就业补贴范围、提高大学生就业补贴标准、对“留舟回舟”大学生购房补贴给予提档等措施,进一步增强政策吸引力。依托“引才云”等供需对接平台,创新楼宇专员、企业专管员等摸排模式,全面精准盘点人才需求,构建岗位需求快速响应机制;今年以来,人才智岛“引才云”新增注册企业386家、岗位1.6万个。抢抓疫情“空窗期”,实施“舟创未来·高校毕业生招聘冲刺月行动”,组织111家企业赴15所高校开展专场招聘;线上首推“云探厂”模式,现场直播企业工作、生活环境和岗位情况,邀请企业负责人和入职大学生现场讲解,累计在线参与人数达60万人次。二是精准施力,打好招引“组合拳”。围绕本土高校学子留舟,在全省首创学生“求职不出校”的公益性本土高校人力资源分市场;创新推行“第二辅导员”制度,为本土高校学生提供政策解读、求职辅导、精准招聘等个性化服务,打通校地就业信息服务“最后一公里”。围绕舟籍学子回舟,定期梳理优质岗位,通过各类社交平台定向精准推送岗位需求30余批次、4200多个,舟籍学子回舟率连年保持在40%以上;聘请16名舟籍学子担任“高校引才专员”,引导威尼斯赌博游戏:优秀青年人才了解、选择、扎根舟山。围绕市外学子聚舟,开展“舟创未来·才聚东海”留舟聚舟夏日攻坚行动,举办大型线下招聘会、暑期舟企实习等系列活动23场,吸引企业500余家次,线下参与学子4500余名;启动秋冬季高校毕业生系列巡回招引行动,抢抓入校先机和秋招“黄金期”,持续增强高校毕业生来舟就业创业的吸引力。三是合作聚力,弹好联动“协作曲”。根据舟山市重点产业、项目、企业发展需求,与国内21所高校签订人才招引合作协议,并在9所高校建立引才工作站,设立186个大学生见习基地,深化校(院)地合作,搭建青年大学生招引平台。发挥“预储备、预就业”在招才聚才中的重要作用,近两年来累计为高校学子提供实习见习岗位2236个,组织学子来舟实习见习2880人次,积极打响“舟创未来·家雁归巢”“好年华·聚东海”等系列学子来舟聚舟活动品牌。深化与“海洋十校”“石化八校”“建筑八校”等国内老牌高校的长期良好合作关系,通过常年发布“一校一码”、校园招聘条线出击等开展常态化合作,聚焦总舟山市“产业链”和区域适配,建强人才招引“高校链”。

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